Recrutement universitaire

Chaque année, les collèges et les universités à travers le Canada organisent des séances de recrutement sur le campus avec les employeurs potentiels afin d’aider les étudiants à se trouver un stage où ils pourront mettre en pratique les connaissances acquises en salle de classe.

Marcil Lavallée travaille de concert avec l’Université d’Ottawa et l’Université du Québec en Outaouais pour rencontrer des étudiants au Baccalauréat en administration – Comptabilité et au Diplôme de 2e cycle en expertise comptable afin d’offrir à certains l’occasion de perfectionner leurs compétences et de mettre leurs talents à contribution.

Venez rencontrer nos recruteurs pour découvrir ce qui nous distingue des autres cabinets et à quoi vous pouvez vous attendre lors d’un stage à notre cabinet. Nos recruteurs profiteront de l’occasion pour apprendre à vous connaître et pour évaluer vos compétences non techniques. Outre l’expérience et les bonnes notes, nous attachons beaucoup d’importance à la personnalité des candidats.

Si vous êtes prêt à relever les défis que nous vous proposons et que vous croyez avoir les qualités que nous recherchons chez un stagiaire, nous vous invitons à poser votre candidature. Pour ce faire, consultez la rubrique Nous joindre.

Si notre cabinet ne participe pas au processus de recrutement de votre université, mais qu’il correspond à vos attentes, n’hésitez pas à communiquer avec monsieur Charles Dutrisac, directeur général, en composant le 613 745-8387, poste 224. Il saura répondre à vos questions et vous diriger.

Parmi toutes les candidatures reçues, nous dresserons une liste d’étudiants à convoquer en entrevue. Les entrevues auront lieu directement sur le campus de l’université. Pour vous, c’est une occasion d’apprendre à nous connaître et à vous faire remarquer. Pour nous, c’est un moyen efficace de cerner les candidats qui cadrent le mieux avec notre équipe et nos valeurs.

À la fin de la journée d’entrevues, un comité passe en revue chacune des candidatures. Plusieurs facteurs entrent en compte dans le processus de sélection, notamment la formation scolaire ou l’expérience de travail, les notes, les expériences de bénévolat et, bien sûr, la personnalité. L’entregent, le bilinguisme et la facilité à communiquer sont aussi des atouts importants.

Avant de faire notre sélection finale, nous invitons tous les candidats reçus en entrevue à une visite de nos bureaux, suivie d’un dîner-rencontre auquel participent l’ensemble du personnel et des associés. C’est une occasion pour vous d’échanger avec les gens et de vous faire connaître. Profitez-en pour poser des questions et pour voir si un stage chez nous vous intéresse réellement. Si oui, dites-le-nous. Plusieurs de nos employés, et même de nos associés, ont débuté leur carrière chez nous en tant que stagiaires. Venez découvrir notre équipe dans une atmosphère chaleureuse et agréable.

Nous communiquerons directement avec les candidats pour les informer de notre choix et, le cas échéant, des étapes à venir. Les candidats choisis recevront une offre d’emploi par courriel et par la poste.